天下雜誌第411期2008/12/03楊艾俐

金融風暴令全世界許多家庭飽受傷害，父母可以趁這個機會教孩子一輩子受用的「金錢智慧」。培養金錢3S的10大原則是什麼？

聖誕節到了，美國今年有很多心碎的孩子。他們可能沒有聖誕禮物，他們可能被迫搬家，在狂風大雪中，他們可能沒有足夠的暖氣禦寒。美國次貸風暴引發的金融海嘯，鋪天蓋地襲捲全球，股市、匯市翻天覆地，令人驚心動魄，廣大家庭的財富急遽蒸發，失業人數創20年新高，幾百萬家庭受到嚴重影響。


父母該教孩子金錢智慧
　
美國專家告訴大人，該誠實地對小孩說，要過苦日子了。但如何說，說到多詳細，如何運用在日常生活，有共通原則，值得每位父母參考。專家認為，趁此機會，可以幫孩子建立正確的金錢觀，「學校教數學、閱讀、科學、歷史，但學校教育沒有教『金錢智慧』（money smarts），父母就必須教，」《Fortune》雜誌說。
　
父母身教最重要。台積電董事長張忠謀在高中時，銀行家父親就幫他買IBM股票，讓他看到股票如何成長，養成他投資的興趣。王永慶小時候看母親種的芹菜，往往能夠賣到好價錢，是由於母親汗水耕耘，小心呵護，才能收成如此肥美的芹菜，體會到「勤勞樸實」的精義。
　
在此經濟困難期，專家提醒，小孩比我們想像地懂很多。從新聞、大人表情、大人講悄悄話，他們知道有重要事情發生了。大人要告訴他們家裡可能會有什麼變化，對家裡每個小孩有什麼影響？


大小孩和小小孩的教法不同
　
對大小孩和小小孩又有不同說法。6歲小孩大發脾氣，不能和隔壁小女孩有同樣的洋娃娃。她不知道華爾街發生了什麼事，你不能抓起她來打一頓，做父母的應先深呼吸幾下，告訴她等一下再說。時候到了，你可以好好對她說，現在不能買給她，但是可以把洋娃娃列入明年生日或聖誕節的夢想單裡。你要堅持，不要怕說不。你沒有剝奪她的童稚樂趣，而在教她耐心等待美好的事物，對她長大後需要的耐心很有幫助。
　
11歲的女兒要去班上同學家過夜，要買新睡衣、新睡袋，否則朋友會笑她。你可以告訴她，家裡預算有限，她可以開始存錢，為將來要買的東西準備，她每星期有零用錢，可以慢慢存起來。
　
16歲的兒子要買車，你告訴他可以搭公車或走路，他可能會皺眉頭。那麼你可以建議他買腳踏車，又環保、又省錢，滿足他「綠生活」的時髦感。你也可以跟他說，你自己也要犧牲很多想買的東西，對10幾歲的小孩，這是訓練他們有同理心的機會。最重要的，父母要學習說「不」。而且一旦決定規則，就必須貫徹。


父母也要學會說「不」
　
家庭會議是良好溝通的機會，告訴他們這次金融海嘯也是個成長機會，他們可以去找機會打工。也挑戰每個小孩，請他們提出價廉物美、全家可以一起參與的活動。總之，讓孩子想出有創意的賺錢、存錢方法，成為有趣的經驗。
　
例如不必再去逛商場，改去公園野餐，聽露天音樂會和圖書館演講，一起騎腳踏車等。專家建議，趁這個時候，更可培養孩子正確金錢價值觀——3S：Spending（花錢）、Saving（存錢）、Share（分享）——如何花錢，如何存錢，如何和別人分享錢。
　
近來世界很多研究顯示，金錢和快樂有關係，但沒有絕對關係。「錢」在脫離貧窮，晉身中產階級時最有用，之後邊際效用就遞減。美國另一項研究指出，家庭年收入4萬5千美元是快樂與不快樂的分界點。收入再高，似乎也不能帶來快樂。「你唯有統合人生觀和價值觀，才能感覺快樂，」新聞記者出身的羅利，開設「金錢與快樂網站」，在雅虎每星期的「金錢」專欄中如此說。


訓練孩子的3S
　
父母都希望子女一生豐足、快樂、平順，只要能夠掌握金錢3S，子女平順可期，快樂豐足應可接踵而來。
　
綜合專家意見，以下10點可作為訓練孩子3S的原則：
　
1. 讓孩子參與家裡決策。利用晚餐討論下列問題，例如度假地點和方式，捐款給慈善團體，討論如何存錢，有創意地開源，賺了以後又如何花。
　
2. 中學開始，父母幫子女開個人帳戶。金額多小都沒有關係，讓子女每月存些錢進去，知道複合利率加本金的威力。知道一星期存20元，年投資報酬率10％，50年後，這些青少年準備退休時，就130萬元。
　
3. 教他們如何做預算。如何收支平衡，如何找出花錢的優先順序。
　
4. 教他們信用消費的危險。小孩向你借錢，請向他們收取利息，很快他們會了解利息的昂貴。例如一台500美元電視，18個月分期，每個月18％利率，實際要支付575元。
　
5. 統合人生觀和金錢觀。你最看重的人生價值是什麼？旅行、捐贈、買房子、安穩地退休，要賺多少錢，才能達到這些人生目的？
　
6. 幫助小孩了解需求與慾望的差別，必需品和奢侈品的不同。孩子需要買新襯衫，但不一定要買Gap牛仔衫。教導小孩判斷各種廣告宣傳的物品，它們真的有這麼好嗎？價格合理嗎？有沒有更價廉物美的商品？
　
7. 小孩收到零用錢或禮物時，盡量鼓勵他們儲蓄。例如給零用錢5美元，給一張
5元鈔票，不如給他們5張1元鈔票，他們花不完，可以存起來。給生日禮物或過年禮物時，不妨購買債券，鼓勵他們長期持有，作為將來上大學繳學費用。
　
8. 切勿把自己過去不愉快經驗，帶給下一代。例如投資股票失利，就要孩子不要投資股票，至今很多在美國大蕭條長大的人對股票還視為洪水猛獸，他們子女也錯失很多投資機會。
　
9. 不要把錢作為懲罰工具。例如扣零用錢等。
　
10. 不要隨興而買。買大東西前，大人和小孩都要三思而行，大人應該等1個月，小孩也有通則，以年齡幾歲，就要等幾天，例如10歲小孩要等10天，6歲小孩等6天，很多小孩過幾天就不記得自己要買的東西。

天下雜誌第411期2008/12/03林倖妃

金融海嘯帶來的產業倒閉骨牌效應，連白領新貴都難以倖免。台灣的就業市場，將因這波風暴產生怎樣的大轉變？

天氣冷，人心更冷。在高雄縣面試圖書館短期人員的會場上，人潮來來往往，放眼望去一張張都是年輕卻蒼白的面孔。工作人員低聲說，近1,200人搶75個工作機會，月薪不過才2萬2千元，「多的是大學生、碩士，」他搖搖頭說。
　
聯合國社會發展委員會去年2月發表就業趨勢分析中，指出年輕人愈來愈難在全球勞動市場立足，社會發展委員會負責人，也是伊朗駐聯合國副大使達那許－亞茲迪（Mehdi Danesh-Yazdi）指出，「最嚴重的事實是，就業變得愈來愈不牢靠。」
　
金融風暴除讓青年和中高齡就業惡化，連中產階級都受創。經建會主委陳添枝坦承，在景氣循環中，真正會失業的不只是弱勢，中產收入的族群也無法倖免！
　
過去被視為電子新貴的新竹科學園區科技人，眾多科技大廠藉由人事凍結、減薪、休無薪假等精簡成本方案，來應對這一波不景氣。
　
台灣大學社工系教授林萬億和中正大學勞工研究所副教授藍科正都認為，金融風暴帶來的產業倒閉骨牌效應，還沒到谷底。金融緊縮拖垮需要融資的製造業，行銷也會受波及，林萬億認為，「最後消費緊縮，讓最多人從事的製造、行銷更難生存。」


救失業方案　也難照顧到高科技、白領階級
　
為搶救失業，經建會推出就業方案。在短期方面主要為擴大內需方案，以補助地方公共建設583億元，預計在11月、12月增加1.4萬人就業機會。
　
在中長期促進就業，則預備以四年時間投入266億元，以降低0.3％失業率，並藉由愛台12項建設、產業再造和發展地方特色產業等振興經濟方案，在民國101年將失業率降到3％。
　
政府雖然用心搶救，但對中產階級的就業效益有多大？「即便是大規模公共建設也很難照顧到高科技、白領階級，目前沒有太多好政策，只能等景氣慢慢變好，」陳添枝面露無奈地說。
　
因感受到白領失業潮所帶來的後遺症過大，當行政院長劉兆玄提出政府挺銀行、銀行挺企業構想時，經建會也提出「企業挺員工」，企業尋求銀行融資時，必須連帶保證員工的受雇權。
　
根據陳添枝的說法，目前口袋內的方案為企業申請紓困貸款時，若同意不裁員，銀行將給予較優惠利率；其次是企業面臨大規模解聘時，由政府伸出援手，以縮減工時或安排職業訓練因應，減薪後額度由政府出資一半，「如3萬薪水降為2萬元，政府出一半，前提是業主需承諾一段時間後調回正常水準，」他說。


隨時武裝自己，迎戰不景氣
　
「這是一個可以三贏的方案，」陳添枝認為。對企業來說，免除解聘危機也可保有商譽，對員工，至少還保有工作，對政府，則是將原本要用來支付失業補助的就業安定基金，勻支讓員工免於受到威脅。這個方案仍在研議中，能夠如何落實、最後成效如何，都還是未知數。但是憂心工作的個人，已經等不了。
　
在醫院擔任機電修繕技師，34歲的汪葉煌，一路靠半工半讀拿到專科學位，現在又回到學校讀二技，一年365天，他不是在醫院就是在教室內，「我在學校讀資管系，現在工作是機電，相輔相成應該會比較有競爭力，」汪葉煌說。多充實自己、擁有更多專長，也成為現代求生的不二法門。
　
不論是就業或待業中的人，「現在應該要儲備能量，迎接下一波景氣來時的機會，」勞委會職業訓練局訓練組組長鍾錦季說。勞委會統計，今年1到10月接受職業訓練的失業者已達8萬7千人，遠超過去年全年7萬4千人，在職受訓者也大幅提高。1111人力銀行的調查則顯示，過去以管理課程最受在職者歡迎，如今則是和工作有關的專業技能。顯示展現實力、抱緊飯碗才是首選。「明年就是上班族功力見真章的時候，」文化大學勞動暨人力資源系助理教授林燦螢說，唯有隨時武裝自己，才能迎戰即將接踵而來的挑戰。

園區景氣大大受挫　鄰近鄉鎮也被波及

園區景氣受挫，鄰近鄉鎮也受波及；緊鄰南科的善化鎮尤其明顯；中山路鬧區的小吃攤、麵館老闆說，除了生意變差了，顧客消費也趨於保守，光復路上的多家餐廳月來生意冷清，老闆大嘆，再這樣下去得喝西北風了。

中產階級的認定標準 各方觀感大不同

30雜誌2008/10/30林孟儀

你，是中產階級嗎？

如果你年薪在90萬元以上，有房有車，而且住在市區50坪以上有裝潢的房子，車子也有停車位，常吃200元以上的外食，每月逛百貨公司添購行頭，衣櫃裡總有幾件名牌，喜愛閱讀財經雜誌，供得起孩子保母費、幼稚園和才藝班學費，再忙每年也要出國旅遊一趟，最後每個月至少都還能剩下收入3成以上的閒錢，可做為儲蓄或投資理財用......

以上的形容，若差不多就是你過的生活，那恭喜了，你就是台灣30世代眼裡的中產階級人士！描繪中產輪廓，30世代想法雷同有別於政府以家戶統計為單位，為了描繪台灣中產階級的輪廓，9月底，《30 雜誌》和10 人力銀行合作進行了一項「中產階級大調查」，3 天內，鎖定25 到39 歲受訪者，共回收了4069 份有效問卷，得出了30世代對於台灣中產階級在食衣住行育樂和理財等生活型貌上的想像，製作出這份「中產階級檢測表」。

怎樣才算中產階級？其實，社會學、經濟學上，甚至各國對「中產階級」的認定，都沒有統一標準；若以最直接、量化的所得來看，政府普遍將家戶所得5等分，中間的第2、3、4等分，即被視為為中產家庭。而以社會感知來看，在美國，一般中等收入的民眾，就被視為中產階級。在日本，年薪300萬日圓以上（約合新台幣90萬元）才算。

中國看待中產階級的標準較高，偏向「新富」，有調查便認定個人月薪得在1萬人民幣（約合新台幣5萬元）才行。

「中產階級大調查」發現，67％的受訪者年收入（含紅利、年終獎金等）在50萬元以下、平均月薪不到4萬元；卻有81％的受訪者認為，中產階級年收入應在60到120萬元以上，取中數即年薪應在110萬、平均月薪要在9萬元以上，才算中產階級！受訪者中僅有6％符合這樣的所得標準。

不論你認不認同這些所得標準與生活型貌，台灣師範大學社會工作系教授王永慈審視調查結果指出，30世代對於中產階級的想像共識度很高，這些突出的選項往往得到5成以上的受訪者認同。


在生活型態的描繪上，研究台灣中產階級多年的前國策顧問、中央研究院社會科學研究所蕭新煌教授點出，「可見大家認為，middle class（中產階級）也要有class（品味）！區隔不只是錢，還要懂得花錢，懂得怎麼生活！」

但，台灣還有多少像這樣的中產階級？近兩年媒體渲染的「M型社會」「下流社會」若真的存在，3 世代晉身中產階級的機會又有多大？

8月中，經建會委由台灣師範大學社會工作系教授王永慈進行「我國所得分配變動及因應對策之研究」，有媒體擅自解釋結果，聳動指出，台灣有82萬戶中產階級消失了！接著行政院主計處調查，台北市個人月收入不到5萬元，就屬於50％的後段班。而近來台積電董事長張忠謀甚至向政府疾呼：對年薪「300 萬元」以下的「中低收入戶」，應該減稅！

31歲的新竹積聚科技公關俞明瑤提到，這些接二連三的新聞，讓辦公室同事議論紛紛，人人稱羨的竹科新貴，在股票分紅費用化之後，恐怕還真搆不上「中產階級」的邊！

40歲的奧圖碼科技公司協理施彥名研判，北部物價高，房價更是高不可攀，「北部中產階級消失的速度，可能比南極的冰山溶化還快！」台灣中下階層，向上流動變慢種種駭人的所得指標，「新貧」「近貧」「下流」的標籤，讓社會瀰漫著人心惶惶的氣氛。這波全球金融海嘯雪上加霜，失業浪潮也席捲而來，中產階級害怕往下沉淪，30 世代也擔心自己原地踏步，離中產階級的目標更遙遠了。

「中產階級大調查」發現，55％的受訪者自認屬於「中下階層」，僅有17％的人自認是「中間階層」。蕭新煌指出， 前者即「邊際中產階級（lower middle class）」，後者是「核心中產階級（mainstream middle class）」，共占72％。

「可見台灣的中產階級還在，比例還很扎實。台灣的貧富差距是變大了，但M型社會根本不存在，只是階級向上流動的速度變慢了；尤其是以初入職場的年輕人為主的邊際中產階級，要往上成為核心中產，塞車了！」他強調。蕭新煌指出，台灣像經濟發展成熟的歐美社會一樣，開始出現階級流動「結晶化」，即階級世襲——2代之間處於同一個階級的現象。

產業外移，經濟帶不動薪資成長城邦集團麥浩斯整合行銷部協理林孟葦，住在信義計畫區的高級公寓，開賓士車，大學時就用「大來卡」；她坦言，這些都是媽媽乘著台灣經濟起飛，做貿易白手起家的成果。堅持在職場上為自己追求另一片天的林孟葦觀察，「過去是只要努力，就一定有成果；現在的年輕人，要很努力、很努力、很努力，才有可能成功！」

台灣大學經濟系教授林向愷解釋，全球化加上台灣產業外移，帶走了工作機會；台灣高等教育又太過普及，僧多粥少的結果，使得台灣中產階級雖然還在，卻對未來悲觀，強烈感受到經濟地位弱化的被剝奪感。

「尤其產業外移，台商賺的錢算在台灣的GDP上，但工作機會卻不在民眾身上。因為這些錢還留在海外繼續投資，提供當地就業機會，得台灣民眾感受不到經濟成長所帶動的薪資成長！」林向愷點出，這正是GDP 跟個人薪資成長之間的落差。

王永慈觀察到，台灣高等教育跟勞動市場沒銜接，加上知識經濟時代，薪資差距本來就會拉大，「以前只要念大學就會有好的收入，努力就會有好的回饋，現在不是了，造成年輕人對社會公平的期待幻滅。」


外商行政職缺，恐被中印菲取代

擔任金融業外商高階主管的史黛西，今年39歲，年薪300萬，有房有車，經常出國旅遊，是典型的中產單身女子。她回想1991年大學剛畢業時的起薪約2萬5，沒想到18年後，現在大學生的起薪還是如此，甚至不增反減！

長年在外商公司服務的史黛西還提出另一個警訊，「外商開始撤退台灣，未來年輕人到外商領高薪的機會只會更少！」以她所帶領的財務部而言，總公司已經明令，最晚到明年6月，20個人力將砍掉一半！職缺移到菲律賓、印度等地的後勤中心（central service center）。在可預見的未來，外商的行政、後勤人力，將被中印、菲律賓等地人才取代，「因為成本，因為外語能力，將來台灣年輕人，甚至還比不過菲律賓人！」史黛西不可置信地說。

「中產階級大調查」發現，6成2的人表示，目前收入維持個人或家庭的基本生活開銷「有點困難」；更有逾六成受訪者預期1年內「可能」或「非常可能」有失業危機；薪水沒漲就罷了，飯碗還可能不保！

在竹科半導體大廠擔任中階主管的小強便嘆口氣說，8年前他的年薪含配股約180萬，薪水沒動，多配的股票也因景氣不好、股價狂跌，所以年薪未見成長。「雖然我努力工作，但加薪和升遷速度，完全趕不上股票跌的速度！」薪水超過調查的中產階級門檻，卻不認為自己是中產階級的小強搖頭說。

蕭新煌點出，個人感受和實際情況有落差。確實，在「中產階級大調查」裡，雖有26％受訪者三年來薪水沒有變化；但有41％的人表示薪水增加，32％的人薪水減少者，增薪和減薪幅度達一成的受訪者，分別有11％，非常兩極。

可見雖然環境不景氣，階級流動變慢，但還是有不少人所得向上成長，30世代雖對現狀悲觀，但展望未來，卻相當務實樂觀，受訪者都看好自己在未來五年，階級可望向上流動！不景氣像淘汰賽，存活就能出頭當進入贏者圈的門變窄，既然未來不可測，政府更不可靠，如果又沒有一個好爸爸，如何突破階級流動的死水，擠進贏者圈？

「中產階級大調查」發現，受訪者不怪大環境不景氣，也不怨懟政府，卻懂得反求諸己，認為晉身中產階級的5 把金鑰匙分別是：積極學習增進競爭力、抓住大環境變化趨勢中的機會、經營人脈關係、聰明理財、養成正面積極的人生觀。這不是一個「有夢最美」的浪漫時代，更是一個自求多福、自我投資的年代；你掌握的金鑰匙愈多，向上流動的機會愈大。

今年28歲的徐士懷，政大國貿研究所畢業後，進入富邦金控成為儲備幹部，表現優異，目前擔任企業金融部門的襄理，年薪還不到百萬。在徐士懷的觀念裡，生活不要豪奢，但有能力做自己想做的事，隨心所欲消費，對金錢沒有後顧之憂，就是中產階級的生活。尤其，買房子是中產階級經濟能力獨立自主的象徵。「這代表你全盤掌握自己的生活，至少不用看房東臉色搬家。」他提到同學在台南工作，已經買了6百多萬的房子，但在台北，現在的年輕人恐怕連兩成自備款都籌不出來！

但單身、還跟父母同住的徐士懷自嘲，「我現在不是中產階級，我比較像是穿著西裝的乞丐！」比起從汽車公司主管職退休的父親，在31歲時就買房，「我要在30歲成家有困難，因為買房子是最難的關卡，我估計要到35歲才可能晉身中產階級。」徐士懷曾虛心向公司多位主管請教升遷之道，發現主管都是針對專業領域，自掏腰包進修外部金融專業課程，自我充實。因此他除了認真上班，有需要時主動假日加班，也開始投資自己，三不五時就報名英語、金融進修課程，平均每個月都要花近5000 進修費用。藉由上課，徐士懷也認識了許多同為白領專業的朋友，累積了不少各行各業的人脈。

在理財方面，徐士懷的基金投資因為金融海嘯縮水2到3成，但還有存款近100萬，他決定將投資標的轉移到目前適合低點進場的不動產上，準備物色自己的第一棟房子。「領人家薪水的，若不理財，一輩子都不用想變成中產階級！因為薪水的漲幅，不可能多過買房子、養小孩的支出，年紀愈大，支出愈多。」他強調。

儘管金融業正落谷底，人人自危，徐士懷仍打算深耕金融專業，相信產業景氣總是會循環的，「這是一場淘汰賽，今年、明年能活下來，還能往上爬的話，那就很有出頭的機會。」


好年代壞年代，成功原則不變

今年30歲的安泰人壽區經理陳怡賓、蔣婷薇夫婦，就是穩抓5 把金鑰匙的新中產階級，非常符合調查裡中產階級的生活型態。2000年政大風險管理系畢業後，陳怡賓由專業所學判斷，鮮少大學生投入的台灣壽險業還有很大進步空間，毅然決然投身安泰，從業務員做起。當老業務員相約喝咖啡、聊是非，陳怡賓卻花了2個多月時間，每天平均撥出150通電話，打完政大學弟妹的畢業通訊錄；讓他滾出50 個客戶，4年內晉升為區經理，坐擁500萬年薪！

為了抗衡未來的不確定風險，為退休生活做準備，陳怡賓堅持收入減去固定金額的存款後，剩下的才做為當月支出，因此在保險淡季，每月也強迫自己至少存下15萬元。

43歲的智邦品牌管理中心主管陳富宏，外表草根味十足；回想大學畢業後，被本土製造商派去美國做倉管，他不氣餒，還利用工作之餘準備托福，考上MBA；當時為了讀好英文，連餐廳菜單都帶回家猛背！回國進智邦工作後，曾在台灣南部及赴新加坡為智邦「拓荒」；即便是「冷衙門」，他也以積極樂觀的心態，為公司打下一片市場。現在陳富宏年薪約300 萬，經歷過台灣科技業股票分紅高峰，他曾幾天內賣掉公司配股，瞬間獲利3 倍。「那個時代已經過去了！35 歲以下的年輕人，都享受不到了。但是拚，你還是有機會，千萬不要挑工作！」他建議。

訓練心理素質，培養抗風險能力竹科新貴小沐的告白王永慈指出，勞動市場變化劇烈，單身的家庭結構也多，支持網絡較少，每個人的生命歷程（life course）變化又很大；未來30 世代面臨的人生風險，愈將來愈複雜；個人在專業之外，應該累積對抗各種風險的彈性與能力，如情緒穩定的能力、克服困難的能力、與人相處的能力等。

104人力銀行總監邱文仁認為，30 世代要成為中產階級，需要資訊力、執行力及影響力；資訊豐富才能抓住時機，做出成果才有成就及報酬，能影響愈多人收入自然愈高！這些都是得靠自己培養、時時累積的競爭力。忙碌如邱文仁，每週末都還特別進修4 小時英語課程！

階級流動塞車是事實，但是，為自己打造力爭上游的金鑰匙，卻是30 世代不能逃避的課題。「每個時代都有每個時代的問題，其實只要和上一代一樣努力就可以出頭。重點是，你是不是真的那麼努力？還是都在閒混？」陳怡賓義正辭嚴地反問。

「不管環境怎麼變，基本的要求、成功的原則，這些價值總是不變。而且現在是比誰更努力，比誰做得更確實的時代。」史黛西堅信，優秀又肯努力的人，在什麼環境下都很容易出類拔萃，存活得很好。

面對不確定的未來，想要往上流動，中華經濟研究院研究員吳惠林不禁提醒30 世代，必須要有心理準備，「努力，不一定會成功，但不努力，一定不會成功！」你，手中抓住了幾把晉身中產階級的金鑰匙？

天下雜誌第408期2008/10/22 楊艾俐

這次金融海嘯，當掉的不只是新興國家，模範國家冰島瀕臨破產，杜拜負債過重，
美國模範州加州失業率全美第一，州長告貸無門。他們對台灣有什麼啟示？

43歲的塔拉，披著黑色長髮，穿著緊身上衣，寬腿牛仔褲，每天在南加州高速公路奔馳，趕赴6個約會，說服客戶，加蓋屋外陽台。她自行生產材料，自己搭建。但是金融風暴以來，沒有客源，她承受雙倍損失，每天一早起來，就得開始各處奔走，縱使她剛做完化療，還未從第3期乳癌恢復。
　
加州蔚藍海岸，近2千公里洋洋灑灑展開。加州有著比印度高2倍的GDP，1州即相當世界第5大經濟體。好萊塢、矽谷，一向引領世界風騷，創造潮流。但根據《華爾街日報》報導，這次加州正在引領另一個趨勢──「經濟衰退」，世界各國可以從加州看到自己1、2年後的景象。
　
這次金融海嘯當掉的不只是新興國家，「模範國家」冰島近年來玩高槓桿金融遊戲，負債大增、瀕臨破產，總理急著向俄羅斯借40億歐元貸款（雖然俄羅斯對這些北歐小國野心勃勃），人民排隊搶購日用品，因為匯價暴跌，冰島貨幣克朗已停止在國際現貨市場交易，無法進口食品、衣物、石油。
　
另一個前些時候被媒體大力吹捧的中東杜拜，則也因負債過重，要求乞沙烏地阿拉伯和阿拉伯聯合大公國，正在興建的7星級飯店和人工島都將停擺多時。


世界第5大經濟體，加州岌岌可危
　
很少人注意，另一個模範經濟體──加州也岌岌可危。從去年開始，加州的失業率和房價下跌率，全美第1，州長告貸無門，70億美元預算赤字無法發行公債。州政府員工的薪水和社會福利津貼差點發不出來。現在又接受另一個考驗，全球股市崩潰的慘烈後果。
　
初到加州的人都會驚訝，比台灣大3倍的土地上，幾乎沒有傳統製造業，一棟棟嶄新帷幕大樓裡，白領專業人員安靜地忙碌，終年亮麗的陽光揮灑在青綠草坪上。他們靠什麼賺錢？高科技、金融、觀光、行銷。沒有實體，甚少生產產品，是典型的無煙囪工業。
　
但近10年來，加州的無煙囪工業，卻使加州經濟飽受動盪之苦，蓬勃時舉州歡騰，蕭條時哀鴻遍野。
　
社會不安，悲劇頻傳，最近一位曾在大型金融公司工作、擁有名校UCLA（加大洛杉磯分校）MBA學位的印度裔父親失業，又舉債過高，持槍殺了3個兒子、太太、岳母，然後舉槍自盡，震驚全美。長子19歲，在UCLA就讀經濟系，是美國著名獎學金Fulbright得主，成績優異。其他2位兒子，一個12歲，一個7歲，小小生命，就此消失人間。
　
無煙囪工業有如一刀之兩刃，有極大風險。雖然經濟學家很少承認缺乏製造業的危機，但是小市民說出心聲。原為漁夫，後來轉任銀行職員，排隊等候購買日用品的冰島居民戴維森說，「實體產品有價值。一個國家不生產實體產品，就不穩當。」


房地產泡沫拖垮加州
　
加州自從2千年科技股泡沫後，就開始步上另一波榮景──房地產，每年上漲10％，房屋次級貸款營業也從此開始。這種「金融創新」，讓購屋民眾特別方便，不管有沒有還款的能力，先買了再說，室內外裝潢貸款更可用房屋來抵押。
　
房地產熱，使一系列產業都受惠，設計、家具、營建、開發、金融。尤其亞裔社區，又有中國大陸和印度的新移民，捧著大筆鈔票付現金買房子，使得某些地區房價在10年內漲了3倍。高科技企業也受惠。世界新興市場急需資訊產品，銀行金融業創新，需要新軟體、新電腦。矽谷又推出Web2.0、3.0，繼續科技股未竟的夢想。
　
往常，加州總是最後才感受經濟蕭條。但加州從2005年房屋興建減少，中產階級買不起房子，房價開始下跌，金融機構問題浮現。根據美國《Inside　Mortgage　Finance》統計，2006年次貸發放規模最大的10家公司，就有7家註冊在加州。金融風暴，加州這次首當其衝。
　
去年，美國第2大次級房貸公司新世紀金融（New Century）宣布破產，今年，最大的次貸公司全國金融（Countrywide）被收購、IndyMac銀行（美國史上第2大破產銀行）倒閉，總部都在加州，昔日捧金飯碗的金融業人員率先失業。加州整體失業率也居全美之冠，加上已放棄找工作的，幾達10％。

這幾個月，股市崩盤，銀行信用緊縮，中小企業貸款，利率達18％，還要抵押品，增加營運成本。很多街角的餐館、小店紛紛倒閉，辦公大樓空曠無人。36歲的連鎖家具行經理魯克雖然不致失業，看到自己公司頻頻出清存貨大拍賣，已經警覺萬分，減少消費。中午自己帶便當，早上不去星巴克，喝在家煮好的咖啡，已經6個月不去牛排店吃晚餐。
　
加州大企業日子更不好過，半導體製造商應材，80％營業來自海外，海外市場緊縮，投資停頓。大企業馬上砍掉一整個部門的人。
　
失業者不能花錢，有工作者也不敢消費。但削減消費，經濟更加速衰退。美國國內生產毛額70％來自民間消費。在此困難時期，消費者都求自保，沒有信心花錢，銀行沒有信心借款。沒有信心，經濟活動就停頓。
　
此時，有如大象的政府最難轉身。當全州一片榮景，州政府稅收增加，選州長及州議員的人就誓言增加福利，吸引很多墨西哥和中南美洲的非法移民，加深州政府負擔。但從去年開始，加州每季稅收收入減少2％，減少速度愈來愈快。但政府支出易放難收，預算赤字也愈來愈大，例如這次加州要向聯邦緊急貸款7百億美元才能過關，否則連學校教師薪水都發不出來。


給全世界的3大教訓
　
身為世界第5大經濟體的加州，可帶給很多國家啟示：　
一、產業不平衡，只發展觀光業、金融業和房地產，會有極大風險，這些產業往往領先景氣衰退。　
二、缺少製造業，較少經濟的緩衝。

三、個人、企業、政府舉債過高，在信用緊縮時，都可能面臨破產。風險意識在現今經濟裡不可或缺。

全台灣現在有5萬多名流浪教師還在學校之間流浪，找不到工作。面對師資培育法開放更多大學生修教育學分加入競爭，以及少子化的衝擊，讓正式教師的錄取率竟然不到1％，這群流浪教師的未來在哪？
　　
整整考了7年，還是考不到學校當老師，吳又萱小姐死心了，自己開安親班校長兼老師。過去他曾經從南考到北，幾百個人搶老師這錄取率不到1％的工作機會，造成很多人都得了憂鬱症。
　　
而教童軍的代課老師吳臻武也是越考越洩氣，心一橫，轉行跑去當電腦工程師，結果一面試完發現薪水相當低，還是摸摸鼻子回去當代課老師，繼續當遊牧民族，哪裡有缺代課就去哪裡。
　　
自從開放一般大學生修教育學分也可以來分一杯羹後，師範大學不再是吃飯大學，因為越來越多人搶飯吃，卻沒想到少子化讓班級數越來越少，2年前，小學正式教師甄試桃園縣錄取率最低0.57％，百人中只有半個人可以當老師，全國總錄取率也才0.8％，讓全國5萬多名流浪教師站不上講台，走上了街頭。
　　
教育部長很關心但是沒信心。而古代的孔子有教無類，現在的孔子想教卻沒機會。

台灣建商這樣定義：2007年是台灣豪宅元年。每坪邁入百萬元，高單價、大坪數的住宅大量湧現，部份總價甚至推高至億元門檻。豪宅四起的背後，是薪水階級被擠出城外的無奈。
　
自台北市房市兩極化的狀態明朗化後，原應屬於稀有型投資產品的豪宅，竟然「遍區開花」。根據住宅需求動向今年第1季的調查，台北市1,200萬以上的房子佔41％，是史上最高比例。「地價上漲，建商成本提高、料源有限，未來1坪百萬以上的房子會愈來愈多，且易漲難跌，」淡江大學產經系副教授莊孟翰觀察。
　
豪宅這類投資型產品，標榜珍藏性，許多富人買豪宅當節稅工具，因而炒熱豪宅市場。
去年，一位財務顧問曾幫客戶辦理2億財產移轉，倘若直接移轉要課稅40％，等於被課8,000萬。顧問建議客戶買豪宅，以公告現值2,000萬贈與小孩，稅只繳了80萬，現賺7,900萬。富人聰明理財讓豪宅熱賣，建商食髓知味，漫天喊價，喊破100萬不稀奇，更有的喊破200萬。


外溢效果　哄抬中低房價
　
豪宅案成為區域房價指標，外溢效果哄抬了中低價位的房價。
　
在台北市，中古屋平均一坪達50多萬，大安區的3房中古屋更高達2,000多萬，年輕人出社會10年還不一定買得起。
　
許多人只好向價格妥協，犧牲通勤時間，從市中心往2線區域移動找屋。像在士林區零售業工作超過10年的黃俊誠，原本想在鄰近的天母買屋和家人同住。但月薪7萬的他，原本看中的天母區中古小套房，卻因附近正在推豪宅案，屋主開價950萬，還沒附車位，「車位隨便就要100、200萬，再加上房子，根本超出我1,000萬的購屋預算，」黃俊誠夫婦最後選擇到蘆洲重劃區落腳。
　
豪宅的漲跌原本和薪水階級關連不大，如今卻成為薪水階級買不起房子的惡夢。「有能力住進台北市的中產階級變少，」永慶房仲集團總管理處總經理廖本勝觀察。豪宅出現原不是壞事，它是一種財富、經濟力的象徵。但以豪宅之名行哄抬之實，說穿了只呈現一種「富裕中的貧窮」的假象。

天下雜誌第403期2008/08/13陳一姍．黃亦筠

高房價把台北砌成一座圍城，城外的人進不來，城內的人正被小汽車、捷運、更密集的鐵路班次帶走。不管是被迫或自願，愈來愈多中產階級大遷徙，用時間換品質、以距離降價格，城外的春天，長的是什麼模樣？郊區的房子還能買嗎？


清晨之初，台北大學公共事務學院院長李承嘉一身輕便從家裡出發，走過觀光區—三峽溪畔柳樹河堤、百年歷史祖師廟及紅磚老街，10分鐘就到了鳶山登山口。
　
這是他10年來每天的開始，走到鳶山頂上的鐘樓之後，他熟門熟路鑽進私房路線，不到3分鐘就置身原始的低海拔闊葉林中，「我不喜歡住在太熱鬧的地方，這裡讓我與城市有一個距離感，可以離開壓力。」
　
有別於70十年代，林強「向前走」歌詞裡「來去台北打拚」，移民擠進台北城；現在的台北，正在經歷第2波的郊區化。
　
台灣正出現了小汽車文明轉向鐵軌文明的復古現象。有別於上世紀80年代末，依附高速公路、小汽車崛起的汐止、桃園南崁；這一波崛起的是依附捷運、台鐵捷運化，公共運輸通勤時間1小時內的北縣2級城市。「未來新莊、蘆洲、松山捷運、內湖線通車，整個郊區化速度會更快，」宏大不動產估價師聯合事務所所長卓輝華觀察。


從一級城市往二級城市移動
　
根據內政部戶政司人口統計，台北在民國78八年房地產泡沫之後，過去20多年都是呈現人口淨遷出的狀態，也就是遷出人口比遷入人口多。這一波房地產由2003年起漲，累計過去5年，台北市淨遷出5萬人。這當中還包括2006年因為市長選舉，人口非正常移入，否則社會人口流失更快。
　
同時間，台北縣「人口七巧板」也跟著連動。過去5年，北縣整體淨遷入了7萬6千人。但傳統6大縣轄市—板橋、三重、永和、中和、新莊、新店，有2大人口淨遷出。其中三重淨遷出6,100人，中和淨遷出1,500人。而淨遷入的縣市依序為：蘆洲市13,000人、林口鄉與新店市各約11,000人。其次則為泰山鄉、汐止市、三峽鎮與淡水鎮。
　
高房價把台北市築成一座圍城，城外的人進不去，負荷不起高物價、想要追求更寬廣空間的城內人只能出來尋找春天。永慶房仲總管理處總經理廖本勝說，以Ｍ型化結構來說，未來能住到台北市的戶數會更少，大概只有Ｍ型頂端的人有能力進到城裡來，一般中產階級會被往外推擠。
　
以大安區3房中古屋為例，現在已經從2,400萬元起跳，「有哪個行業，年輕人出社會可以負擔得起這樣的房價？」他說，「現在都是40歲以上嬰兒潮世代才有辦法。」根據永慶的統計，台北市去年買屋平均年齡已經攀高到40歲，比之前大幅攀升5歲。根據政大地政系教授張金鶚計算，在台北買房子的人，房價與家戶所得比今年第1季已達10倍，創下歷史新高。換言之，買屋者全家必須不吃不喝10年，才有辦法在台北買殼。「這還是已經進場買屋者的狀況喔！更多人是連門檻都搆不上，」他說。也就是說，如果把住在台北沒買房的人納入，這個倍數會更高。
　
在士林上班，今年36歲的黃俊誠就是個往邊境漂流的例子。1年多前，來自台南的黃俊誠與當公務員的太太準備結婚，加起來月收入有14萬的兩人，從台北市農安街的小套房找起，足跡踏遍石牌、北投，但1千萬以內的房子，新成屋只買得起小套房，中古屋則是屋況不好或沒有車位。
　
今年11月將要迎接人生第一個寶寶的黃俊誠和太太，希望找一個未來10年內多了小孩，還可以住得下、不必一直搬家的房子。於是只好出城尋找。隔著重陽橋與士林二20鐘車程的蘆洲二期重劃區，他們去年買下一間約900萬的3年屋，同一棟大廈裡，有很多他們一樣的年輕夫妻，小孩都是2歲左右。
　
除了推力，隨著交通改善，地理距離被時間距離取代，捷運與接駁路網擴散到2線城市，這股拉力擴大了1小時通勤圈的範圍。大台北2線城市的交通動線，正由台北市與鄉鎮對開，轉為對多個捷運點的路網，最明顯的例子就是三峽。


捷運化　擴大1小時通勤圈
　
過去，三峽人通勤到台北上班，一個方法是搭公車到鶯歌或樹林，轉乘火車，這必須算準時間；另一個方法就是搭半小時1班的公車進入台北，連轉車要花1個半小時左右。但隨著捷運土城線延伸到永寧，多數三峽通勤族接駁路線，轉為搭巴士到永寧站、景安站，直接轉捷運進入市區，由於捷運不用算班次，通車不確定性大幅降低，時間可控制在1小時內。捷運對於三峽通勤族的影響，可以從早晨7點半接駁公車站牌前的排隊長龍看出。因為井然有序的程度，宛如台北捷運的翻版。
　
時間距離大幅縮短的例子，也發生在鐵路沿線的樹林。老家在雲林，現任國際通商會計師李振豐上台北打拚一直住在台北市石牌，因為娶太太搬到樹林。一住15年，從查帳員做到會計師事務所合夥人，房子換了3次，就是沒想過離開這個多數人刻板印象裡「好遠」的地方。
　
李振豐坦白說，樹林早年的確很不方便，雖然有鐵路，但只有慢車停，火車班次少，必須牢記班表。那時北二高還沒通車，聯外道路一下雨就淹水，根本進不來。但這幾年，北二高開通了；樹林排水系統改善，不淹水了；加上開往花蓮、台東的東幹線列車由板橋改為樹林發車，即使離峰時間，最久15分鐘就有一班北上火車，搭上火車18分鐘到台北車站。「班次密到不用看時刻表了，」他說。一度開車上下班的李振豐，近幾年，出入都以單趟17元火車，轉15元捷運、轉乘價7元公車代步。從踏出家門到敦化北路長庚醫院對面的辦公室，不超過50分鐘。
　
每坪16萬的樹林豪宅是李振豐最滿意的投資之一。因為由桃園每坪30萬的中悅豪宅設計師規劃，他每坪16萬就買到了。50坪的大房子加上車位，一共只花了他950萬，隔壁有小小的公園，社區內有1,500坪的庭院，吃飽飯散步走走，物價也低。


不用看班表的通勤
　
他自認，這樣的生活一點都不比買大安森林公園旁每坪60萬的房子、背3,000萬房貸差。「我覺得一輩子當屋奴，才是最不可思議的理財方式，」數字概念清晰無比的李振豐認為。
　
曾經在舊金山住過1年，能夠接受以通勤換取更好生活品質的李振豐認為，與其花3,000萬在台北市買房子，他寧願把錢用掉，可以有餘錢去旅行，買好一點的東西，都比把錢花在屋子上好：「說實話，1坪差10萬，50坪就差500萬，1個上班族一生能賺幾個500百萬呢？」
　
有人質疑，邊陲的房子增值性不足，學區也不好。李振豐卻自有一套理論，他認為，因為高中以上好學校都集中在台北市內，住在台北縣任何一地都得通車進城，只要交通方便就沒差。二線城市也有不少好學區。而對自住者而言，房子漲不上去根本不是缺點。因為如果漲上去，自住者賣了房，也得用高價買房，漲太高反而會買不起，所以「對自住上班族而言，最好是房子不要漲。」經濟與交通理由之外，多位學者指出，台北城市進一步郊區化，是城市進入成熟期後，一個必然的趨勢。


生活型態的嚮往
　
李承嘉說，台灣跟全世界其他工業化城市都一樣，工業化伴隨都市化、集中化到一個地步，人口就會走回頭路往市郊走。在美國，有能力往外走的，反而是工作與收入穩定、得以安排自己時間的中產階級。資訊化後，這群知識工作者不再需要集中處理，隨時隨地可以用網路工作，時間距離又變成光速距離。
　
以他自己為例，李承嘉是個研究學者，可以在家工作，不需要每天進城。他以每坪12萬，買下87坪的房子，一家3口每人可擁有2個房間。「女兒又多佔了1間，我每天早上都在找小孩，因為不知道她今天睡那裏，」他打趣地說。
　
因為空間大，發燒友李承嘉除了臥室、書房，還可以擁有一個獨立的音響間；大學念俄文系，組搖滾樂團的女兒，還可以隔出練團室：「買屋的錢省下來，就可以買1張2萬塊的黑膠唱片；還能讓女兒學東學西，譬如德文、打鼓。」
　
李承嘉說，隨著年齡的增長，大家渴望的居住品質不再是喧囂、熱鬧，反而是安靜，遠離壓力。當台灣社會步入老年化，郊區的渴求會愈來愈強。以他自己為例，下一步，苗栗後龍鄉下長大的他計劃要去買農地，住到真正的田園。
　
不管是被迫或自願，隨著中產階級郊區化，台北2線鄉鎮缺乏治理規劃，放任建商蓋高樓、居住品質惡化的問題就暴露出來，讓這一波城市擴張陰影籠罩。以三峽為例，三峽原本是前輩藝術家李梅樹畫中的靈秀之地，但這幾年三峽在大家的印象裡，只剩下北二高公路旁密密麻麻的鴿子籠住宅，大量空屋，被銀行歸類為房地產危險地帶。「很多20年前來這裡買房子的台北大學老師，都覺得被騙了，」李承嘉說。
　
鑽研三峽房地產的台北大學老師彭建文說，三峽的問題在於財政困窘的台北縣政府，為了開發，給建商太多容積獎勵。因為容積獎勵多，甚至允許商用地區變更地目來蓋住宅，每個建商為了多賺錢，房子愈蓋愈高，千戶以上大社區，也有6、7個。「我們在台北那裡住的擁擠也就算了，為什麼連住郊區都要這麼不堪？」他質問。
　
大台北房地產畸型發展，讓台北盆地變成不同於圈外的怪異面貌，三峽、林口、汐止這些邊緣鄉鎮的房子都比市區高。「中產階級被弱化，這群人才是政府最大的問題，」台大地理系教授徐進鈺提醒。眼見台北市將變成豪宅城市，中產階級弱化成中古屋階層，甚至進一步外移，政府如何維繫中產族群的生活品質，正是當務之急。郊外的春天可以很美，如果貪婪受到節制的話。

你有幾兩重？敢去大陸搶工作！《世界是平的》一書，點出「我正在睡大覺，好多工作都外移了！」當工作機會全球跑，中國又從「世界工廠」升級「世界市場」時，虹吸效應將更明顯。

2008北京奧運8月8日開打，為期17天的賽事，將使中國成為全世界關注的焦點，當各國運動好手齊聚北京的同時，中國經濟的崛起，也像是塊磁鐵般，正把各國的菁英人才吸往中國大陸，包括台灣。


520後 台灣人西進大陸增溫

在北京奧運之前，台灣人才西進的浪潮在520時達到高潮，根據1111人力銀行針對上班族前進大陸意願調查，有54％欲西進，其中83％隨「九萬(馬英九、蕭萬長)」登陸意願增強。

104人力銀行行銷總監邱文仁也表示，從3月底總統大選底定，到520馬總統就任間，104人力銀行線上每日欲赴大陸求職人數再增加近3千人，平均每天有近2萬名的台灣求職者尋找大陸工作機會，這股熱潮並持續到7月4日兩岸包機直航後。

邱文仁並發現，台灣人才流向大陸，最早是台籍幹部隨台商前仆後繼到中國，以前是2個大陸工作職缺搶1個台灣人才，但自從中國大陸於1997年經濟開始起飛，且2000年加入WTO後，中國經濟快速成長，而台灣卻在1999年碰上本土型金融風暴，失業及失意的人口增加，使他們紛紛到大陸尋求事業的落腳處，而在2000年到達最高峰，幾乎是每4個人搶1份工作，但並不見得人人如願，因為台商所開出的大陸職缺，需要的是如總經理、副總或是執行長等高階主管。


2.5個台灣人搶1份大陸工作

這種態勢也延續到今日，雖然平均每天有將近2萬名的台灣求職者尋找大陸工作機會，但台商所開出的職缺，卻只有8千筆，看似只有2.5人在搶1份工作機會，工作機會比2000年時高，事實卻不然，因為中國《勞動合同法》的實施，不少台商從大陸撤出，或是台商關門的家數增加，台商不再像過去一樣用高薪挖人才到大陸。

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎也有同感，他說，早期台商要用2倍於台灣的薪水加往返機票、返台帶薪休假等優渥條件，才能說服優秀的台幹到大陸，但現在薪水行情卻直直落，從過去的2倍、1.8倍、1.5倍，一路跌到目前的平調，未來可能還要打8折或7折。

即便如此，今年仍有54％的台灣上班族欲西進，且經過交叉分析，這些人以年資7至12年的白領主管階級為主力，但是，登陸潮正發生質變與量變，在其調查中，有不少年輕的基層工作求職者趨勢，現在不僅僅是台幹，更多的台灣青年正準備搶進大陸、邁入國際，吳睿穎預期，新鮮人、年資1到6年求職者有意西進就業的比例，將隨兩岸進一步的開放而拉升。


留台灣打區運 到大陸則打奧運

是什麼原因，讓台灣人才對大陸工作躍躍欲試？吳睿穎表示，根據麥肯錫2005年公布的關鍵報告，中國未來10~15年，需要7萬2千個有國際經驗的高階經理人，目前中國有1億1千萬個白領人口，但符合千人以上跨國企業資格的人力卻只有3.5％，可供給的人力只有3~5千人，在大陸國際化，高階人力卻嚴重不足的情況下，正給了台灣人前進大陸舞台，甚至是國際舞台的絕佳卡位機會。

派駐上海的104人力銀行大陸獵才總監黃至堯則觀察到，有好的工作機會，台灣中高階主管轉戰大陸意願非常高，而他個人也認為，在台灣，上班族像是打「區運賽」，但西進大陸，格局將提升為「奧運」規格，因為旁邊合作或競爭的選手(同事或對手)都來自全球，因此，有企圖心的中高階主管往往想試試身手，測試自己的實力深度，並有助於提升自己的能力和格局。


熱門職缺 專業力定江山

哪些產業、職務又是上班族前進大陸的首選呢？1111人力銀行的調查，資訊科技、製造傳產是最夯的產業，也是台商在大陸主要的發展產業。而104人力銀行台商開放的線上8千筆職缺，以電腦及消費性電子製造業、電子零組件相關業、批發業，及半導體業需求為主，另金融保險業、醫療保健業、批發零售業、旅遊休閒業等產業人才西進後勢最為看好。

但不是你想到大陸卡位，都能人人如願，還要具備專業能力。邱文仁表示，根據台商的建議，具備經營管理、進出口貿易、行銷企劃、專案管理及人力資源等職務背景的人可考慮西進，因為行銷、管理、貿易人才，對於視中國為市場的企業來說，將十分搶手。

雖然看好2008年北京奧運後，即將在2010年舉辦的上海世界博覽會，高達2百億元的活動經費，大量專案、文化活動需要規劃、執行，且根據畢博公司預測，其直接或間接的人力需求就高達20萬人，提供台灣創意人才西進的好機會。但吳睿穎認為，隨著兩岸關係逐漸好轉，兩岸包機直航已經開通，未來台灣對大陸開放腳步也將加快，台灣的優秀人才並不見得要一股腦地往大陸跑。


兩岸冰融 陸資企業登台求才

尤其開放大陸觀光客人數，將有助於國內服務業工作機會的提升，而未來開放陸資來台投資，陸資來台設分公司或據點，勢必晉用台灣優秀人才，這股「你的老闆可能是大陸人」的趨勢，或許是職場轉換上要特別注意的。

黃至堯也指出，104人力銀行「上海」的獵才單位，就接到多家中資企業的詢問，其中一家電子公司更明確指出，希望104人力銀行代為尋找該企業在台辦事處的業務代表，年薪為60~70萬人民幣(約250~300萬台幣)，目的是拉近與台灣上游廠商的距離，在台灣接訂單、在中國生產製造，與鴻海將據點設立於客戶端的思維相同。


黃至堯認為，以往三通問題暨兩岸政策不明朗的情況下，這類中資集團型企業即使有來台設立業務據點的想法，也不會有任何做法。然而在可以預見的未來，隨著兩岸經濟、政治的交流更見開放，加上兩岸直航後勢必降低交通及其他方面的成本。外資、中資企業在台灣成立辦事處或尋找業務代表的需求將會更加明確，勢必為台灣創造更多就業機會，而希望西進擴大視野的上班族，也許很快有機會在台灣見識與上海一樣的世界市場脈動。


世界是平的 工作機會全球跑

不過，就像台商外移大陸，台灣人才西進大陸搶工作的浪潮般，當兩岸開放腳步愈來愈快的同時，有不少台灣人也擔心「中國人來台搶台灣人飯碗」的現象，因為一旦台灣承認大陸學歷、證照，及開放大陸勞工來台時，那包括基層勞工、大學教授、醫院醫療人員等，工作機會的衝擊將非常大。

這也是馬英九總統在競選時，才提出可能開放大陸學歷、證照，馬上引來對手陣營的攻擊，另包括老師及醫療人員的反彈，馬上迫使馬英九改口，初期只會開放大陸學歷。

但就像2005年面世的《世界是平的》一書，書中有一小段內容：以前聽爸媽說：「兒子啊，乖乖把飯吃完，因為中國跟印度的小孩沒飯吃。」現在我則說：「女兒啊，乖乖把書唸完，因為中國跟印度的小孩正等著搶你的飯碗。」另一段則是這麼說：「我正在睡大覺，好多工作都外移了！」

這本書連比爾．蓋茲都大力推薦，作者佛里曼認為，當各國隨著經濟發展成本不斷提高，「產業外移」是個趨勢，身在遙遠國度的人，將會成為未來市場上的重要關鍵，你可能正面臨工作流失的危機，但同時全球的工作機會也正朝著你而來，只要你夠優秀。


吳睿穎：優秀人才備4力

如何培養自己成為優秀人才，不管是要西進大陸搶工作，還是防止中國人來搶你飯碗？吳睿穎說，當初福州佬來台，也要揹「剪刀、菜刀、剃頭刀」，才能在台灣生存，台灣人西進大陸，若不想鎩羽而歸，首先身段要夠軟，問自己是否有本錢與當地物美價廉的人才競爭，其次要具備4力：專業能力、外文能力、抗壓能力及交際能力。因為根據待過大陸的台幹調查，要能在大陸生存，首先專業能力要強，其次是能適用當地風俗民情，再者，社交能力佳、有官方人脈、身段夠軟及企圖心強，都是必要絕技。再者，要掌握職場5e原則，即做事efficient
(有效率的)，減少加班機會，遇到問題要easy(輕鬆的)面對，當作一個挑戰，並隨時保持energetic(充滿活力的)，來面對挑戰，另要擁有entertainment(娛樂生活)，平衡工作與私人生活，生活自然就能enjoyable(令人愉悅的)。


邱文仁建議職場7力

邱文仁則對今年的大學指考竟出現「0分」也能上大學的現象，搖頭表示，當世界是平的，台灣人不僅要跟中國人競爭，同時也跟全世界的人競爭，但台灣未來的大學生素質則讓人憂心。至於已在職場者，如何保持競爭力？邱文仁認為，需要具備「職場7力」：包括雙語能力、專業應用力、業務能力、EQ能力、財務分析能力、研發設計能力及大陸力等，只要具備「職場7力」的項目愈多，將能免於失業的煩惱！

民生物資漲翻天，每個月只領1份固定薪資的上班族，漸漸感受到無法維持原來的生活水平，根據外包銀行統計，由於每月收支呈現龐大的缺口，上班族開始積極為自己加薪，賣腦力、狂接案，今年接case掙外快的白領上班族，人數從去年的24萬人，增加到今年的30.5萬人，積極接案，平均月收入可增加2.2萬元。

中時人力網編輯部總監陳順昌觀察，今年以來，因通膨問題，使得每個月大約要增加5,378元的開銷，使得白領上班族的兼差意願急速增加。

根據中時人力網與Jcase外包銀行的統計，白領上班族平均月兼差收入是2.2萬元，已在兼差的上班族中，有57.79％是做case by case的接案工作，而有意願要兼差的上班族中，更有59.35％的比例，希望能以接案型式掙外快。

另外，根據104人力銀行所做的統計，上班族兼差，以計時店員或內勤人員的比例38.5％最高，其次就是接案族，比重占21.8％。由可見，求職者除了選擇多數人爭搶的「賺時薪」兼職工作，也更努力把握賺錢機會，留意時薪相對較高、但工時較彈性的「專案外包」工作。

趣的是，Jcase外包銀行總經理徐嶔煌統計，近3年來，接案人數從17萬人，翻倍到30.5萬人，競爭者眾，大家都開始削價競爭，徐嶔煌舉例，以往設計一頁網頁要價1,000元，現在許多人願意降價，打8折甚至還下殺到5折，而且還標榜完成時間比別人快，一切都為了能搶到案子。

徐嶔煌說，雖然現在企業外包已成趨勢，但是由於接案的上班族愈來愈多，所以競爭仍十分激烈。104人力銀行表示，目前人力銀行線上約有2.6萬筆的兼職工作機會，比去年同期增加2成，儘管如此，以線上共有8萬名兼差求職者來計算，平均超過3個人在搶1份工作，就算企業委託外包的數目較去年成長25％，但是，競爭者變多，也使得求職時間被拉長。

目前線上的專案外包需求中，有40％屬於「設計類」案件，比重最高，而「資訊類」案件占30％，「文字類」則占15％。104人力銀行建議，目前企業外包的案件，主要是以網頁設計、網站建置為主，擁有相關專業能力的求職者，可積極把握賺錢機會，同時，由於目前有不少徵求替企業架設部落格的老闆，對於社會新鮮人來說，如果是撰寫部落格內容的能手，也可以為自己的微薄收入加薪。