聯合晚報2008/11/24彭芸芳、鄭文正、謝進盛


1.裁員 減薪 強迫去休假2.人事整頓 紀律變嚴格3.股票基金 全都去了。景氣衰退，北中南三大科學園區也難倖免，以往令人艷羨的科技新貴不再吃香。


一名工程師說收入銳減，加上房貸、車貸，每個月入不敷出，他自嘲說，以前被外界稱為科技新貴，現在恐得改名為科技新「跪」了。

一名竹科人表示，目前有3大痛苦夾擊著竹科人，一是裁員、減薪、強迫休假，這些都直接威脅到薪水，荷包越來越小，房貸付不出，不上班在家又難以面對家人，朝不夕保的心情非常忐忑不安；二是公司內部開始人事整頓，所有作業都緊縮，風氣、紀律、上下班是否準時等都查得很嚴，高層把改革放嘴邊，就是意在整頓人事。

第三大痛苦是被這波金融風暴捲入，無論股票、基金、債券，全都一塌糊塗，以前大家將年薪百萬者稱為「百萬俱樂部會員」，現在則是虧100萬以上才稱得上百萬俱樂部會員，有些人閒聊到心痛賠了70萬元殺出，同事們手一揮，「沒有虧100萬的，談都不要談，沒資格啦！」

許多人事部門的竹科人私下說，照情況推估，明年第2季都還看不到榮景，這樣不斷資遣，最擔心的已經不是勞資糾紛問題了，而是搶劫潮和自殺潮，大家的心情和經濟一樣冰凍。

一位在南科某光電廠的黃姓工程師說，公司這個月起開始要員工周休4日，產能線減少，工作量減少後，線上不用這麼多人當班，所以「希望」員工多請年假去度假，但這樣的情況要實施多久，公司並沒明講。他說，工程師的薪水還好，作業員的影響比較大，因為額外休假是採無薪，所以1個月可能要少賺5000至8000元。

「周休3日早就實施了！」一位在中科茂德上班的工程師，2 個月才離職，他說，工程師平時要日夜輪班，但景氣差，很多員工配股價格僅剩個位數，公司內部調整，他曾轉到其他部門上班，但工作不適應，毅然離職。沒想到這2個多月來景氣更差，他到其他家科技業「丟」履歷，也上網找工作，就是沒下文，原因是多數科技廠的人事幾乎早已凍結。


強迫休假風 襲捲3大科學園區

新竹、台中、台南，園區空盪 氣氛低迷。「咦！光復路怎麼不塞車了？」「早上8點半了，竟然園區裡還到處有停車位？」失業潮和強迫休假風襲捲新竹、台中、台南三大科學園區，近來園區內空盪盪，氣氛低迷。廠商因應不景氣，無薪休假、只給半薪、甚至做二休五都出現了，每年此時最熱門的年終獎金話題，今年已無人再提，「有工作就偷笑了」，科技新貴早已不貴。


見面苦笑 互問：「你也在強迫休假啊？」

最近新竹縣市許多風景區大白天都可看到很多年輕人在騎自行車、拍照、喝下午茶、逛街，大家見面互相問「你也在強迫休假啊」？彼此心照不宣，互相報以苦笑。他們透露，竹科一家大型半導體廠昨天傳出將給員工「3個月的留職給半薪」，員工們可趁此期間另找工作，3個月後回來上班嗎？未必！要等公司通知才知道是否繼續雇用。

員工得知後唉唉叫，但其他公司的員工聽到後都說，已經算很好的了，有多家面板廠甚至要員工簽「無薪休假同意書」，先要求把特休假全部休完，然後每個月的休假天數都會調整，有的做2休5、有的做3休4、有的做4休3，「不然怎麼辦！生產線都關掉了，國外訂單都沒下來。」


被迫一周休3天 　「總比裁員或失業」

中科的半導體及面板業也受景氣牽累。友達中科廠人事凍結，產能減少，部分人員做部門之間的調度；茂德也已實施減產因應，降低產能利用率，並鼓勵員工多休一天假，屬無薪假，變成周休3日，員工感嘆之餘，也只能無奈接受，「總比被裁員或失業好！」

中科管理局指出，目前科技廠以調節產能、人事凍結、休無薪假的情況，來因應現況，但至今還沒接到有員工來投訴公司有不合理的情況。

台南科學園區「龍頭」產業奇美電子，目前產能利用率降到6成以下；在南科的7座廠，每座廠至少有10條生產線隨訂單停線，但尚未有任何1座廠關掉，不過基層員工私下透露，與景氣熱絡得頻頻加班相較，現在跟過去確實「差很多！」　　奇美福委會最近也主動提出尾牙停辦、減少員工福利等措施，希望對抗不景氣。